Apresentação

“Saúde mental é um estado de bem-estar no qual o indivíduo é capaz de usar suas próprias habilidades, recuperar-se do estresse rotineiro, ser produtivo e contribuir com a sua comunidade”.

Organização Mundial da Saúde (OMS)

A saúde não é apenas ausência de doença, mas o completo bem-estar biológico, psicológico e social. Este conceito de saúde, adotado pela OMS, abre um campo significativo para a compreensão dos fatores psicossociais na vida moderna e, especificamente, no desempenho e na saúde no trabalho. Questões de saúde mental envolvem ansiedade, depressão, burnout dentre outras enfermidades, são as principais causas de distúrbios emocionais e afastamento do trabalho.

Como isso impacta nas pessoas e empresas? Taxas elevadas de absenteísmo geram impactos negativos em toda a corporação. Sobrecarregam os funcionários presentes; reduzem a produtividade/inovação e a qualidade dos produtos e serviços. Estudos sobre os impactos desse ambiente complexo e de incertezas sugerem que tanto fatores físicos quanto psicossociais devem respeitar as necessidades e as demandas física e mental do trabalhador.

Nossa missão é promover soluções para conscientização, prevenção, intervenção e tratamento adequado da saúde mental nas organizações. As soluções são Consultoria, Treinamento, Programas de Saúde Mental e Sessões de Psicoterapia sobre questões de saúde mental das pessoas e do ambiente de trabalho, bem como a busca de resultados em atividades físicas, culturais e relacionais que proporcionem sentimentos positivos e potencialize as capacidades das pessoas e equipes. VER ARTIGO

Soluções

Para a Empresa – Consultoria e Treinamento

Nosso objetivo é construir ambientes de trabalho que maximize a criatividade e produtividade das pessoas. Para atingir essa finalidade, desenvolvemos os seguintes temas:

Estresse no Trabalho: o que é, como identificar, administrar e melhorar o desempenho;
Ansiedade e Depressão no Trabalho: o que é, como identificar, tratar e prevenir;
Burnout: como prevenir o esgotamento provocado por condições de trabalho estressantes;
Segurança Psicológica: criar ambientes para melhorar o aprendizado e a inovação;
Inteligência Artificial (IA): como desenvolver um novo modelo mental adequado à era da IA;
Gestão e liderança para uma nova realidade: as pessoas no centro da estratégia; VER ARTIGO
Inteligência Emocional: a teoria e a prática que redefine o que é ser inteligente;
Felicidade: a ciência da felicidade ajudando a melhorar nossas escolhas.

Esses temas são abordados por meio de:

- Palestras de Sensibilização;
- Cursos e Workshops;
- Blitz Educativa: Intervenção temática no posto de trabalho ou em área comum da empresa. Busca conscientizar os colaboradores individualmente ou em pequenos grupos;
- Roda de Conversa: Bate-papo em grupo sobre temas diversos. Excelente alternativa para conscientizar e ao mesmo tempo promover a interação entre os colaboradores; e
- Programas de Saúde Mental.
- Campanhas: Setembro Amarelo, Outubro Rosa, Janeiro Branco entre outras.

NR-1 – Riscos Psicossociais no Trabalho

A NR-1 passou a incluir os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Isso significa que todas as organizações devem avaliar e controlar todos os perigos e riscos existentes no ambiente de trabalho, tais como sobrecarga de trabalho, burnout, assédio entre outros, integrando-os ao inventário de riscos.

Para atender às exigências da norma, oferecemos práticas e ferramentas para identificação e prevenção de riscos psicossociais. Por meio de Psicólogos da Saúde Ocupacional, com formação para implementar a NR-1, nossas soluções são:
– Aplicação do Questionário de DRPS (Diagnóstico de Riscos Psicossociais);
– Emissão de Relatório do DRPS, conforme os fatores de riscos exigidos pela NR-1;
– Programas de prevenção e intervenção em Saúde Mental no Trabalho; e
– Implementar medidas de melhoria e prevenção.

Para Você – Psicoterapia On-Line

Sentir-se confuso ou perdido com seus sentimentos, relacionamentos e escolhas, ou sofrer com transtornos psicológicos mais graves, pode afetar, e muito, sua saúde mental e física. Buscar a psicoterapia para solucionar esses problemas tornou-se imprescindível.

A psicoterapia é um processo que possibilita o autoconhecimento, compreender as causas dos sintomas e restabelecer o funcionamento psíquico equilibrado. É através desse processo que psicoterapeuta e paciente desenvolvem juntos novas estratégias de enfrentamento, gerando uma nova visão e perspectiva de vida, e ensinando a lidar melhor com os problemas, emoções e adversidades.

Atuamos com diferentes tipos de abordagem psicoterapêutica, o que ajuda na identificação e tratamento de diversos distúrbios emocionais e problemas na área da saúde mental. Adequando a abordagem ao diagnóstico e possibilitando um atendimento personalizado. Vale lembrar que o exercício da profissão de psicoterapeuta é exclusivo de profissionais psicólogos. VER ARTIGO

Consulte-nos para uma avaliação on-line com a nossa especialista Fabíola Furlan.

Quem somos

Somos uma organização cuja missão é promover soluções para a saúde mental das pessoas, bem como para o ambiente de trabalho. Soluções cada vez mais essenciais no dia a dia das pessoas e empresas, afinal de contas, garantir o bem-estar de seus colaboradores equivale a cuidar da saúde da organização.

Nosso objetivo é construir ambientes de trabalho diverso, inclusivo e não tóxico que maximize a criatividade e produtividade, sem sobrecarregar as pessoas. Para isso, contamos com uma equipe de especialistas, sendo os principais profissionais:

Acreditamos que a longevidade e a sustentabilidade das organizações dependem de fatores físicos quanto psicossociais, que proporcionem sentimentos positivos e potencialize as capacidades das pessoas e equipes.

Diferenciais

Por que as nossas soluções?

Soluções
eficazes:

soluções baseadas em abordagens de eficácia comprovada, unindo rigor acadêmico com pragmatismo.

Atendimento
personalizado:

serviços adaptados ao contexto e realidade do cliente, sempre com atuação dos principais especialistas.

Confiança e
comprometimento:

soluções críveis e com práticas comprometidas com resultados.

Esses diferenciais trazem os seguintes benefícios:

pessoas e equipes bem educadas mentalmente gerenciam suas atividades de forma correta;
equilíbrio entre saúde mental e vida profissional, evitando o estresse e a pressão desnecessária;
adoção de uma gestão mais humanizada e, portanto, garantia de diferenciação para o negócio;
acompanhamento psicológico para entender melhor e administrar os conflitos; e
elevar a produtividade e o engajamento, pois quem está feliz no trabalho tende a produzir mais.

Atuação

Atuando há mais de 20 anos na área da saúde mental, nosso objetivo é a conscientização, prevenção, intervenção e tratamento adequado às pessoas afetadas por adoecimento mental, inclusive para o ambiente de trabalho

Nossas soluções são baseadas em abordagens de eficácia comprovada, tais como:

Psicoterapia Cognitivo-Comportamental;
Psicologia Positiva;
Neurociências Aplicadas;
Psicodinâmica;
Andragogia (modelo de educação para adultos); e
Gestão e Liderança: um novo conjunto de competências.

Levamos conhecimento especializado de maneira didática, interessante e criativa e, com isso, facilitando a total absorção dos conteúdos pelo cliente. Além de unir rigor acadêmico com pragmatismo.